En Grupo Descasur Relux el capital humano es nuestro valor diferencial. Apostamos firmemente por el desarrollo profesional de nuestros empleados con el objetivo de ayudarles a crecer.
Las personas que forman parte del Grupo Descasur Relux constituyen un equipo de alto rendimiento donde la innovación, el trabajo en equipo, la iniciativa, el respeto y el esfuerzo diario son los principales valores sobre los que se sustenta.
Buscamos personas con afán de superación que quieran desarrollar sus mejores competencias en una empresa Nacional, joven y dinámica. Si crees que encajas con nosotros, te estamos esperando.
También estamos comprometidos con la empleabilidad y te ofrecemos la oportunidad de adquirir esa primera experiencia práctica, tan necesaria, para formar parte de proyectos reales que te ayudará a sentar las bases de los conocimientos adquiridos en tu formación y proyectar tu futuro.
Si estás interesado en desarrollar una carrera profesional con nosotros, envíanos un email con tu CV indicando en el asunto PRÁCTICAS o CARRERA PROFESIONAL. ¡Te estamos esperando!
Pertenecemos a un grupo empresarial de referencia Nacional especializado en el sector de la construcción, distribución, promoción inmobiliaria y automoción. Nuestra actividad engloba a:
Modular Descasur, Descasur Industrial, Relux PYL , Bigmat Relux , Activa Edificios y Destacar Écija.
Seguimos creciendo y es por ello, que para nuestras oficinas centrales, necesitamos incorporar un Director/a de Organización y métodos.
Análisis de Procesos: Evaluar y analizar los procesos internos de la empresa para identificar áreas de mejora en eficiencia y productividad.
Diseño Organizativo: Participar en la planificación y diseño de la estructura organizativa, definiendo roles y responsabilidades para mejorar la coordinación y comunicación.
Implementación de Métodos Eficientes: Desarrollar e implementar métodos y procedimientos eficientes que optimicen el flujo de trabajo y minimicen los tiempos de ejecución.
Mejora Continua: Promover una cultura de mejora continua, sugiriendo y aplicando cambios para aumentar la eficiencia y la calidad.
Estandarización de Procesos: Establecer estándares y normas para los procesos internos, facilitando la uniformidad y la medición del desempeño.
Automatización: Identificar oportunidades para la automatización de tareas y procesos, utilizando tecnologías que mejoren la eficiencia operativa.
Capacitación y Desarrollo: Proporcionar capacitación a los empleados sobre nuevos métodos y procedimientos, asegurando una transición efectiva.
Auditoría Interna: Realizar auditorías internas para evaluar la conformidad con los procedimientos establecidos y recomendar mejoras.
Gestión de Cambios: Gestionar y liderar procesos de cambio organizacional, asegurando una transición suave y minimizando la resistencia.
Colaboración Interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la coherencia y la integración de los procesos en toda la organización.
¿Qué ofrecemos?
Estabilidad laboral, contratación indefinida.
Salario atractivo.
La empresa, aportará todas las herramientas necesaria para la gestión laboral.
Pertenecer a nuestro grupo, somos un grupo sostenible y diversificado, formado por personas comprometidas, proactivas y responsables que aman su profesión y el trabajo en equipo, en el cual podrás contar con un plan de carrera profesional adaptado para ti, con oportunidades de desarrollo y de formación adaptada cada trabajador. Por ello, queremos que te unas con nosotros.
Requisitos:
Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas.
Valorable Master en Dirección Comercial.
Valorable Master en organización y nuevos proceso.
Residir en Écija y/o alrededores.
Pensamos en un perfil que cuente con más de cuatros años de experiencia gestionando cambios, procesos y nuevas metodologías en grandes organizaciones.
Experiencia en ERP Navision.
